Texto de Introdução

SIRP recruta para a carreira de Técnicos Superiores de Apoio à Atividade de Informações, com perfil funcional em Psicologia.

Categoria/Carreira Profissional

Técnico Superior de Apoio à Atividade de Informações.

Referência

PS25721

Perfil Funcional

Especialistas em Psicologia na área de recursos humanos, um dos serviços estruturais para a atividade do SIRP.

Descrição da Função

O Psicólogo no SIRP atua no apoio psicológico dos seus funcionários, promovendo o bem-estar emocional e a saúde mental no contexto laboral. Realiza avaliações psicológicas e desenvolve intervenções individuais e coletivas que visam melhorar o ambiente organizacional.

É também responsável pela coordenação da equipa técnica que realiza a avaliação psicológica nos processos de recrutamento e seleção, assegurando a aplicação rigorosa dos instrumentos de avaliação psicológica. Participa de forma integrada nas áreas de Recrutamento e Seleção, Formação, SST e Gestão de Carreiras.

Requisitos Obrigatórios

  • Ter nacionalidade portuguesa;
  • Ter idade superior ou igual a 21 anos e inferior a 41 anos;
  • Estar habilitado, no mínimo, com licenciatura;
  • E os restantes constantes no artigo 62.º da Lei n.º 9/2007, de 19 de fevereiro, na sua redação atual.

Requisitos Fundamentais

  • Licenciatura, ou grau superior na área de Psicologia Clínica e da Saúde, reconhecida pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
  • Estar inscrito e com situação regularizada na Ordem dos Psicólogos Portugueses e possuir título profissional válido para o exercício da atividade;
  • Domínio das ferramentas informáticas de uso comum, em especial Microsoft Office e plataformas de gestão de pessoal;
  • Bom domínio da língua inglesa, Oral e Escrita;
  • Orientação para o serviço público;
  • Orientação para a segurança;
  • Sentido de responsabilidade, sigilo e ética profissional.

Requisitos Preferenciais

  • Competência comprovada na avaliação psicológica, incluindo a aplicação, cotação e interpretação de testes cognitivos e personalísticos;
  • Experiência profissional prévia em contextos organizacionais ou clínicos, com enfoque em avaliação psicológica e gestão de pessoas;
  • Formação completar em psicometria, entrevista por competências ou avaliação do potencial humano;
  • Experiência ou formação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST);
  • Domínio de outras línguas como espanhol, francês ou outra;
  • Orientação para a mudança e inovação;
  • Orientação para a colaboração;
  • Orientação para os resultados;
  • Análise crítica e resolução de problemas;
  • Comunicação;
  • Iniciativa;
  • Organização, planeamento e gestão de projetos.

Fim do prazo da receção de candidaturas

2 de Dezembro de 2025
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