Texto de Introdução
SIRP recruta para a carreira de Técnicos Superiores de Apoio à Atividade de Informações, com perfil funcional em Psicologia.
Categoria/Carreira Profissional
Técnico Superior de Apoio à Atividade de Informações.
Referência
PS25721
Perfil Funcional
Especialistas em Psicologia na área de recursos humanos, um dos serviços estruturais para a atividade do SIRP.
Descrição da Função
O Psicólogo no SIRP atua no apoio psicológico dos seus funcionários, promovendo o bem-estar emocional e a saúde mental no contexto laboral. Realiza avaliações psicológicas e desenvolve intervenções individuais e coletivas que visam melhorar o ambiente organizacional.
É também responsável pela coordenação da equipa técnica que realiza a avaliação psicológica nos processos de recrutamento e seleção, assegurando a aplicação rigorosa dos instrumentos de avaliação psicológica. Participa de forma integrada nas áreas de Recrutamento e Seleção, Formação, SST e Gestão de Carreiras.
É também responsável pela coordenação da equipa técnica que realiza a avaliação psicológica nos processos de recrutamento e seleção, assegurando a aplicação rigorosa dos instrumentos de avaliação psicológica. Participa de forma integrada nas áreas de Recrutamento e Seleção, Formação, SST e Gestão de Carreiras.
Requisitos Obrigatórios
- Ter nacionalidade portuguesa;
- Ter idade superior ou igual a 21 anos e inferior a 41 anos;
- Estar habilitado, no mínimo, com licenciatura;
- E os restantes constantes no artigo 62.º da Lei n.º 9/2007, de 19 de fevereiro, na sua redação atual.
Requisitos Fundamentais
- Licenciatura, ou grau superior na área de Psicologia Clínica e da Saúde, reconhecida pela Ordem dos Psicólogos Portugueses;
- Estar inscrito e com situação regularizada na Ordem dos Psicólogos Portugueses e possuir título profissional válido para o exercício da atividade;
- Domínio das ferramentas informáticas de uso comum, em especial Microsoft Office e plataformas de gestão de pessoal;
- Bom domínio da língua inglesa, Oral e Escrita;
- Orientação para o serviço público;
- Orientação para a segurança;
- Sentido de responsabilidade, sigilo e ética profissional.
Requisitos Preferenciais
- Competência comprovada na avaliação psicológica, incluindo a aplicação, cotação e interpretação de testes cognitivos e personalísticos;
- Experiência profissional prévia em contextos organizacionais ou clínicos, com enfoque em avaliação psicológica e gestão de pessoas;
- Formação completar em psicometria, entrevista por competências ou avaliação do potencial humano;
- Experiência ou formação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST);
- Domínio de outras línguas como espanhol, francês ou outra;
- Orientação para a mudança e inovação;
- Orientação para a colaboração;
- Orientação para os resultados;
- Análise crítica e resolução de problemas;
- Comunicação;
- Iniciativa;
- Organização, planeamento e gestão de projetos.
Fim do prazo da receção de candidaturas
2 de Dezembro de 2025